唯才是举 任人唯贤

员工的发展就是公司的发展
为员工提供专业和公司管理双通道职业发展路线,人尽其才。

人才发展

人才是盘信珍贵的资源。

员工的发展就是公司的发展,为员工提供网站建设、网站优化专业和管理双通道职业发展路线,人尽其才。人才标准:聪明、皮实、乐观、自省。非凡人、平凡心,做非凡事。

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盘信书院

集日常培训体系和人才培养体系于一体。

为员工赋能,为企业打造学习型团队。我们通过设计职业发展通道和对应的网站建设、百度SEO培训体系,努力成为盘信员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为盘信的现在和未来培养人才。

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工作文化

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行为准则

施政以明,受令以敬;逐层负责,唯一上级。 有令有复,有时有限;有法有则,无亲无疏。 诚信谦礼,克己奉公;互学上进,律己敬人。 雷厉风行,敬业协作;守典防乱,结果至上。 日事日毕,日清日高;权责一体,自负自责。 日有计划,周有总结,月月改善,年年发展。

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人才标准

聪明,专业的能力和开放的思维,智商与情商都高; 皮实,经得起折腾,棒杀和捧杀都没关系,能抗压不骄傲; 乐观,充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣,爱折腾; 自省,经常反省自身,采用团队Review 的方式,不自大傲慢。

员工活动

以缤纷多彩的公司活动,令人向往的团队建设,将企业文化和价值观深入人心。

员工大会

每月月初举行的员工大会,是盘信尤为重要的管理会议,员工大会上,员工总结月度工作和规划,公司向员工传递公司目标和业务规划,并表彰优秀团队和个人。

公司年会

每年年底,全体员工欢聚一堂,组织参与相应的活动,增加同事之间的感情,同时激励员工在新的一年里再接再厉。

生日会

公司会为每个月生日的同学,举办生日会,全体员工会为他送上生日祝福,并送上神秘礼物。

培训日

培训是公司培养人才的重要手段,每周会举办网站建设、网站优化、百度SEO方面的培训,提升员工的能力。

踏青日

每月举办一次踏青日,更好的增加团队之间的默契,同时也是很好的放松方式。

读书会

盘信书院每月会组织一次读书会分享,为员工赋能。

足球日

公司会定期组织足球活动,强身健体的同时提升团队的配合和信任。